عامل مقيم منذ تسع سنوات ضُبط ومعه كمية صغيرة للاستعمال، وأسرته معه في الرياض، وسؤاله الأول: هل سأُرحّل؟ الجواب المباشر: إذا صدر حكم بإدانته في أي فعل من أفعال المادة الثالثة من نظام مكافحة المخدرات، ومنها التعاطي، فالمادة 56/2 تقضي بإبعاده عن المملكة بعد تنفيذ العقوبة، ولا يُسمح له بالعودة إلا فيما تسمح به تعليمات الحج والعمرة. وطول الإقامة أو وجود الأسرة لا يغيّر هذا الحكم في النص. أما إذا انتهى الأمر دون حكم، كطلب العلاج قبل الضبط أو حفظ التحقيق، فلا ينطبق هذا النص.
العقوبة واحدة للمواطن والمقيم
مواد العقوبات في نظام مكافحة المخدرات والمؤثرات العقلية تخاطب «كل من» ارتكب الفعل. فالوافد الذي يُدان بالتعاطي أو الحيازة أو الترويج يُعاقب بالعقوبة نفسها المقررة للسعودي، كالسجن من ستة أشهر إلى سنتين في التعاطي وفق المادة 41. الفرق يظهر بعد انتهاء العقوبة، لا في العقوبة نفسها.
الإبعاد بعد تنفيذ العقوبة
تنص المادة 56 على أن غير السعودي يُبعد عن المملكة بعد تنفيذ العقوبة المحكوم بها عليه، ولا يُسمح له بالعودة إليها، فيما عدا ما تسمح به تعليمات الحج والعمرة. وتأتي هذه الفقرة بعد فقرة تمنع السعودي المحكوم عليه من السفر مدة مماثلة لمدة سجنه، فالنظام يعالج الحالتين بطريقتين مختلفتين.
ثلاثة أمور في هذا النص تستحق الانتباه:
- الإبعاد لاحق للعقوبة. أي أن الوافد يقضي مدة السجن المحكوم بها أولاً، ثم يُبعد.
- المنع من العودة لا يرتبط بمدة محددة في النص.
- الاستثناء الوحيد المذكور هو ما تسمح به تعليمات الحج والعمرة.
ولا يفرّق النص بين مقيم حديث ومقيم أمضى في المملكة سنوات طويلة، ولا يذكر استثناءً لمن له أسرة أو عمل فيها. لذلك فإن طول الإقامة وحده لا يغيّر حكم الإبعاد كما ورد في المادة.
| بعد تنفيذ العقوبة | السعودي | غير السعودي |
|---|---|---|
| ما يترتب | منع من السفر إلى خارج المملكة | إبعاد عن المملكة |
| المدة | مماثلة لمدة السجن، ولا تقل عن سنتين | لا يُسمح له بالعودة |
| الاستثناء | إذن وزير الداخلية بالسفر للضرورة | ما تسمح به تعليمات الحج والعمرة |
| السند | المادة 56 | المادة 56 |
حين لا تصل القضية إلى حكم
الإبعاد في المادة 56 مرتبط بتنفيذ عقوبة محكوم بها. وهناك حالات يتوقف فيها الأمر قبل الحكم. المادة 42 تمنع إقامة الدعوى على من تقدم بنفسه، أو تقدم أحد أصوله أو فروعه أو زوجه أو أقاربه، طالباً علاجه من التعاطي أو الإدمان، بشرط تسليم ما لديه من مواد أو الإرشاد إلى مكانها. وتجيز المادة نفسها حفظ التحقيق في الاستعمال للمرة الأولى إذا توافرت شروطها، ومنها ألا يتجاوز عمر المتهم عشرين عامًا.
فإذا حُفظت القضية أو صدر حكم بعدم إدانتك، فلا يُرحَّل الوافد بسببها، وتبقى إقامته على وضعها. فالإبعاد في المادة 56/2 عقوبة تبعية لحكم إدانة يُنفَّذ، ولا يقوم بلا حكم. واحتفظ بصورة قرار الحفظ أو الحكم النهائي، فقد تحتاجه عند أي مراجعة لبياناتك.
حقوقك وأنت موقوف لا تختلف
الوافد الموقوف في قضية مخدرات له الحقوق الإجرائية نفسها التي يقررها نظام الإجراءات الجزائية لكل متهم. من حقه أن يُبلَّغ فوراً بأسباب القبض عليه أو توقيفه، وأن يتصل بمن يرى إبلاغه تحت رقابة رجل الضبط الجنائي، وفق المادة 116. وله أن يستعين بوكيل أو محامٍ في مرحلتي التحقيق والمحاكمة، وفق المادة 4.
وهذه الحقوق تهم الوافد أكثر من غيره، لأن أسرته قد تكون خارج المملكة، ولأن لغة التحقيق قد لا تكون لغته الأولى. لا توقّع على أقوال لم تفهمها، واطلب توضيح ما يُعرض عليك قبل التوقيع.
وإذا أُوقف غير السعودي في جريمة من الجرائم الكبيرة الموجبة للتوقيف، تُبلَّغ وزارة الخارجية للنظر في إحاطة ممثلية بلاده (المادة 175 من اللائحة التنفيذية لنظام الإجراءات الجزائية). ولأسرته أن تتواصل مع سفارة بلده لمتابعة وضعه.
الترخيص المهني
إذا كنت تعمل في مهنة تحتاج إلى ترخيص، فالمادة 57/1 من نظام مكافحة المخدرات تقضي بإلغاء ترخيص مزاولة المهنة لكل من يُحكم عليه بإحدى الجرائم المنصوص عليها في المادة الثالثة، ومنها التعاطي. وتجيز المادة 55/2 للمحكمة حرمان المحكوم عليه من ممارسة المهنة مدة لا تزيد على مدة السجن المحكوم بها. ونص 57/1 جاء عامًا في «ترخيص مزاولة المهنة» ولم يقصره على المهن الصحية، أما الفقرتان الثانية والثالثة من المادة فخاصتان بالمنشآت الصيدلية والمؤسسات العلاجية. وهذه الأحكام تسري على السعودي وغير السعودي معًا.
وماذا عن الوظيفة نفسها؟
نظام مكافحة المخدرات لا يتحدث عن فصل العامل من عمله، لكنه يمس العمل في موضعين. الأول أن المادة 41 تشدد عقوبة التعاطي إذا كان الشخص تحت تأثير المادة أثناء تأدية عمله. والثاني أنها تشددها كذلك على من تربطهم بالمخدرات صلة وظيفية، كالعاملين في مكافحتها أو الرقابة على تداولها.
أما إنهاء العقد بسبب القضية أو بسبب الغياب أثناء التوقيف والسجن، فيحكمه نظام العمل إذا كنت في القطاع الخاص، وأنظمة الخدمة المدنية إذا كنت موظفًا حكوميًا. ونظام العمل لا يذكر المخدرات بالاسم، لكن المادة 80 منه تحصر الحالات التي يجوز فيها لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض، ومنها ثبوت اتباع العامل سلوكًا سيئًا أو ارتكابه عملًا مخلًا بالشرف أو الأمانة، وغيابه دون سبب مشروع أكثر من ثلاثين يومًا في السنة العقدية أو أكثر من خمسة عشر يومًا متتالية بعد إنذار كتابي، وتشترط في كل الحالات أن يتيح لك صاحب العمل فرصة إبداء أسباب معارضتك للفسخ. وهل تدخل قضيتك أو غيابك في إحدى هذه الحالات؟ هذا يرجع إلى الوقائع وإلى المحكمة العمالية عند النزاع. وإذا صدر قرار بالإبعاد فلا تؤجل المطالبة بأجرك ومستحقاتك، فالمطالبات العمالية لا تُسمع بعد مضي اثني عشر شهرًا من انتهاء العلاقة التعاقدية (المادة 234 من نظام العمل).
خطوات عملية لأسرة الوافد الموقوف
- اعرفوا وصف التهمة بدقة، فمن حق الموقوف أن يُبلَّغ بأسباب توقيفه (المادة 116 من نظام الإجراءات الجزائية).
- وكّلوا محامياً من مرحلة التحقيق، فهذا حق تقرره المادة 4 من النظام نفسه.
- تواصلوا مع صاحب العمل في شأن الأجور والمستحقات ووثائق الموقوف الشخصية.
- إذا صدر حكم، فاسألوا المحامي عن موعد انتهاء التنفيذ وما يتبعه من إجراءات الإبعاد.
القادم بتأشيرة حج أو عمرة ومعه مواد مخدرة لا تزيد على حاجته الشخصية، يجوز لوزير الداخلية أو من يفوضه الاكتفاء بإبعاده إذا كان مدمنًا، بدل محاكمته (المادة 47)، وتحدد اللائحة أنواع المواد وكمياتها.
حلول عملية للوافد وصاحب العمل
إذا كنت وافدًا عليك قضية:
- اطلب محاميًا من مرحلة التحقيق، لأن وصف التهمة يحدد العقوبة والإبعاد معًا.
- لا توقّع على أقوال مكتوبة بلغة لا تفهمها، واطلب ترجمتها وتوضيحها.
- رتّب مع صاحب العمل أو عبر وكيل مستحقاتك المالية ووثائقك قبل انتهاء العقوبة.
- إن كنت تعاني من إدمان ولم تُضبط بعد، فطريق العلاج في المادة 42 يمنع إقامة الدعوى.
وإذا كنت صاحب العمل:
- صفِّ أجر العامل ومستحقاته وفق نظام العمل، ولا تفسخ العقد دون مكافأة إلا في حالة من حالات المادة 80 وبعد أن تتيح له إبداء اعتراضه.
- وثّق غياب العامل بسبب التوقيف بمستند رسمي قبل أي قرار يخص العقد.
- تعامل مع جوازه ووثائقه بحسب ما تطلبه الجهات الرسمية.
الإبعاد يمس حياة الوافد وأسرته كلها. أرسل لنا وضع القضية ومرحلتها عبر واتساب بسرية، ونوضح لك الخيارات المتاحة قبل فوات وقتها.
متى يحتاج الوافد إلى محامٍ في قضية مخدرات؟
- إذا كنت موقوفاً وتريد فهم التهمة المنسوبة إليك وما يترتب على الحكم فيها من إبعاد.
- إذا انتهت قضيتك بالحفظ أو لم يصدر فيها حكم، وتريد معرفة أثرها على إقامتك.
- إذا كنت تحمل ترخيصاً مهنياً وتريد معرفة أثر القضية عليه.
- إذا أنهى صاحب العمل عقدك بسبب القضية ولك أجور أو مستحقات لم تُسوَّ.
أسئلة شائعة
هل يُرحّل الوافد بسبب قضية تعاطي مخدرات؟
نعم إذا صدر حكم بإدانته. المادة 56/2 تقضي بإبعاد غير السعودي بعد تنفيذ العقوبة في أي فعل من أفعال المادة الثالثة، والتعاطي منها.
إذا حُفظت قضية المخدرات أو حُكم ببراءتي، هل أُرحَّل؟
لا. الإبعاد في المادة 56/2 يكون بعد تنفيذ عقوبة محكوم بها في جريمة مخدرات، فإذا حُفظت القضية أو صدر حكم بعدم الإدانة فلا ترحيل بسببها، وتبقى إقامتك على وضعها.
هل يستطيع الوافد المبعد العودة إلى السعودية؟
النص يمنع عودته، فيما عدا ما تسمح به تعليمات الحج والعمرة.
هل يُرحّل قبل أن يقضي مدة السجن؟
النص يجعل الإبعاد بعد تنفيذ العقوبة المحكوم بها، فيقضي السجن أولًا ثم يُبعد.
هل يُفصل الموظف الوافد بسبب قضية مخدرات؟
نظام مكافحة المخدرات لا ينظم الفصل. في القطاع الخاص يحكمه نظام العمل، ولا يُفسخ العقد دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إلا في حالات المادة 80، كالسلوك السيئ أو العمل المخل بالشرف أو الأمانة أو الغياب دون سبب مشروع بعد إنذار. ويُلغى ترخيصه المهني إن كان من أصحاب المهن المرخصة وفق المادة 57/1.
هذا المقال معلومات عامة وليس استشارة قانونية. لكل قضية ظروفها، فراجع محامياً قبل اتخاذ أي قرار. إخلاء المسؤولية