عقوبة التحرش في السعودية وطريقة البلاغ وإثبات الواقعة

وصلتها رسالة صوتية في منتصف الليل من زميل دراسة سابق، فيها كلام جنسي صريح. بعد دقائق حذفها «للجميع» وكتب: «آسف، كانت لشخص ثاني، لا تقولين لأحد». ما بقي عندها إشعار على الشاشة ولقطة سريعة صوّرتها قبل الحذف. هل يكفي هذا لبلاغ؟ وهل يُعد ما حدث تحرشًا أصلًا مع أنه لم يقترب منها؟

نعم، الكلام ذو المدلول الجنسي عبر الجوال يدخل في التحرش ولو لم يحدث لمس. وعقوبة التحرش في السعودية السجن حتى سنتين وغرامة حتى 100 ألف ريال أو إحداهما، وتصل إلى خمس سنوات و300 ألف ريال في العود أو الحالات المشددة. واللقطة والإشعار يكفيان لتبدأ البلاغ، والجهة المختصة تبحث بقية القرائن.

ما الذي يعد تحرشًا في النظام السعودي؟

المادة الأولى من نظام مكافحة جريمة التحرش تعرّفه بأنه كل قول أو فعل أو إشارة ذات مدلول جنسي، تصدر من شخص تجاه أي شخص آخر، تمس جسده أو عرضه أو تخدش حياءه، «بأي وسيلة كانت، بما في ذلك وسائل التقنية الحديثة».

فاللمس ليس شرطًا. رسالة أو مقطع أو تعليق أو إشارة في مكان عام، كلها قد تدخل في التعريف، سواء في الشارع أو العمل أو عبر الجوال. وفي المقابل، ليس كل كلام مزعج أو خلاف حاد تحرشًا؛ لا بد أن يكون للقول أو الفعل مدلول جنسي. لذلك اروِ ما حدث بتفاصيله للجهة المختصة، ودعها تكيّف الواقعة، بدل أن تختار الوصف أولًا ثم تحاول أن تجعل الوقائع تناسبه.

كم عقوبة التحرش؟

في كل الحالات يجوز الحكم بالعقوبتين معًا أو بإحداهما، والمحكمة تقدّر العقوبة داخل هذه الحدود. وهذا دون إخلال بأي عقوبة أخرى تقررها أحكام الشريعة الإسلامية أو أي عقوبة أشد في نظام آخر.

والظروف التي ترفع العقوبة في الفقرة الثانية من المادة السادسة:

• أن يكون المجني عليه طفلًا، أو من ذوي الاحتياجات الخاصة.
• أن تكون للجاني سلطة مباشرة أو غير مباشرة على المجني عليه، كالمدير أو المعلم.
• أن تقع الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية.
• أن يكون الجاني والمجني عليه من جنس واحد.
• أن يكون المجني عليه نائمًا أو فاقدًا للوعي أو في حكم ذلك.
• أن تقع في حالات الأزمات أو الكوارث أو الحوادث.

تكفي حالة واحدة من هذه للتشديد. وأضيفت عام 1442هـ فقرة ثالثة تجيز أن يتضمن الحكم نشر ملخصه على نفقة المحكوم عليه في صحيفة محلية أو أكثر أو أي وسيلة مناسبة، بحسب جسامة الجريمة وتأثيرها على المجتمع، بعد أن يصبح الحكم قطعيًا. هذا نشر تأمر به المحكمة، وليس رخصة لأحد أن ينشر اسم المتهم قبل الحكم.

ومن حرّض على التحرش أو اتفق عليه أو ساعد فيه بأي صورة يعاقب بعقوبة الجريمة نفسها، ومن شرع فيه ولم يكمله يعاقب بما لا يتجاوز نصف الحد الأعلى (المادة السابعة).

كيف أثبت التحرش إذا حذف الرسائل؟

الحذف لا يعني أن البلاغ مستحيل. احفظ ما بقي عندك كما هو: لقطة الشاشة، الإشعار، سجل المكالمات، اسم الحساب ورقمه ورابطه. ولا تعِد كتابة الرسالة من ذاكرتك ثم تقدمها كأنها الأصل؛ قل بوضوح إنها حُذفت وما الذي بقي لديك.

• اكتب فورًا ما تتذكره: التاريخ والساعة والمكان والكلمات بالضبط ومن كان حاضرًا.
• إن تكرر السلوك، افصل كل واقعة بتاريخها، فالسجل المرتب أقوى من وصف عام.
• احفظ المحادثة كاملة لا المقطع المسيء وحده، فالسياق يكشف هوية المرسل وتسلسل الكلام.
• إن كانت في المكان كاميرات، فحدد موقعها ووقت الواقعة للجهة المختصة، ولا تحاول الحصول على التسجيلات بنفسك.
• دوّن أسماء من شهدوا الواقعة أو أخبرتهم بها في وقتها، واحتفظ بأي مستند طبي دون تداوله خارج البلاغ.

وجود لقطة شاشة لا يضمن الإدانة، وغياب الشاهد لا يغلق الباب. قوة الدليل تتحدد بصحته ونسبته إلى المرسل وسياقه.

أين أقدم بلاغ التحرش؟

تقدّمه لجهات الضبط الجنائي كالشرطة، وهي ملزمة بقبول البلاغات والشكاوى في جميع الجرائم وفحصها وإبلاغ النيابة العامة (المادة 27 من نظام الإجراءات الجزائية). وإن كان هناك خطر قائم، فاطلب المساعدة العاجلة من الطوارئ ولا تواجه الشخص وحدك، ولا تحاول انتزاع اعتراف منه قبل الإبلاغ.

والبلاغ ليس حكرًا على الضحية. المادة الثالثة تجيز لكل من اطلع على حالة تحرش أن يبلغ الجهات المختصة. ولا تنشر الرسائل أو اسم الشخص في وسائل التواصل، فقد يضر ذلك بقضيتك ويعرّضك لمساءلة أخرى.

التحرش في العمل أو الدراسة

المادة الخامسة تلزم الجهات في القطاعين الحكومي والأهلي بوضع تدابير للوقاية من التحرش في بيئة العمل، تشمل آلية داخلية لتلقي الشكاوى، وإجراءات للتحقق من صحتها مع الحفاظ على سريتها، ونشر هذه التدابير وتعريف المنسوبين بها. وعلى الجهة أن تسائل تأديبيًا من يخالف أحكام النظام من منسوبيها.

والمساءلة التأديبية لا تمنع المجني عليه من الشكوى أمام الجهات المختصة (المادة 5/3). فالشكوى الداخلية والبلاغ الرسمي طريقان مستقلان، ولك أن تسلك الاثنين.

موظفة تتلقى رسائل ذات مدلول جنسي من مديرها المباشر.

تحفظ المحادثات الأصلية وما يثبت أنه مديرها، وتكتب تسلسل الوقائع بتواريخها.

سلطته عليها ووقوع الفعل في سياق العمل ظرفان مشددان، فيرتفع الحد الأعلى إلى خمس سنوات و300 ألف ريال.

هل التنازل ينهي قضية التحرش؟ وماذا عن التعويض؟

لا بالضرورة. تنازل المجني عليه أو عدم تقديمه شكوى لا يمنع الجهات المختصة من اتخاذ ما تراه محققًا للمصلحة العامة (المادة 3/1). فمن يعرض مالًا مقابل التنازل لا يستطيع أن يضمن أن القضية ستُحفظ، ولا توقّع تسوية وأنت تظن أنها تقفل القضية كلها.

وتلزم المادة الرابعة كل من يطلع على المعلومات بحكم عمله بحفظ سريتها، ولا يجوز الإفصاح عن هوية المجني عليه إلا بقدر ما تستلزمه إجراءات الاستدلال أو التحقيق أو المحاكمة. فإذا تسرّبت بياناتك من جهة العمل أو غيرها، فهذا إخلال بهذا الالتزام.

ولك أن تطالب بحقك الخاص في التعويض أمام المحكمة التي تنظر الدعوى الجزائية في أي حال كانت عليها (المادة 147 من نظام الإجراءات الجزائية). والتعويض يشمل الضرر المعنوي الذي يلحقك من المساس بجسمك أو عرضك أو سمعتك (المادة 138 من نظام المعاملات المدنية)، ودعوى التعويض الناشئة عن جريمة تبقى مسموعة ما دامت الدعوى الجزائية مسموعة (المادة 143).

حلول عملية للطرفين

إذا كنت من تعرّض للتحرش:

• احفظ الرسائل والحسابات والروابط كما هي، واكتب تفاصيل الواقعة وأسماء الشهود وأنت تتذكرها جيدًا.
• قدّم البلاغ وأرفق ما لديك، وفرّق في روايتك بين ما رأيته بنفسك وما سمعته من غيرك.
• لا تنشر اسم الشخص أو الرسائل علنًا، ولا تواجهه إذا كانت المواجهة تزيد الخطر.
• إن وقعت الواقعة في عملك أو دراستك، استخدم أيضًا آلية الشكاوى الداخلية، واطلب الحفاظ على سرية هويتك.
• اطلب حقك الخاص في التعويض صراحة إن لحقك ضرر، ولا يلزمك التنازل.

وإذا كنت من نُسبت إليه الواقعة:

• لا تتواصل مع المبلّغ أو الشهود ولا تضغط على أحد للتنازل، فهذا يُحسب عليك ولا يوقف حق الجهات في المضي.
• لا تحذف محادثات أو تعدّل حسابات، ولا تطلب من أحد حذفها، واحتفظ بما يوضح السياق كما هو.
• قدّم ما ينفي الواقعة أو يبين ظروفها عبر التحقيق، واستعن بمحامٍ من أول استدعاء.
• إن كان البلاغ كيديًا، فالمادة 7/3 تعاقب المبلّغ كيدًا بعقوبة الجريمة، لكن عدم ثبوت البلاغ وحده لا يعني أنه كيدي.

إذا مررت بموقف كهذا من أي جهة كنت، أرسل لنا عبر واتساب ما لديك من رسائل وتفاصيل، ونرتب معك الخطوة التالية بسرية.